1 декабря 2020 года

Форма поиска

«Русмолко» подготовила сельхозтехнику к зимнему периоду       Сотрудница «Русмолко» заняла I место в фотоконкурсе «Мир глазами Olam»       «Русмолко» на 28% увеличила поголовье КРС за 9 месяцев 2020 года       «Русмолко» приняла участие в «Дне открытых дверей» в ПГАУ       «Русмолко» убрала свыше 1000 гектаров сои на семена       Генеральный директор «Русмолко» рассказал об опыте работы компании на встрече в Американской торговой палате

Вы здесь

«Русмолко» поздравляет с Днем защиты детей

«Русская молочная компания» (дочерняя компания «Олам Интернешнл», Сингапур), один из лидеров молочной отрасли страны и крупнейший производитель молока-сырья в Пензенской области, поздравляет детей своих сотрудников с Днем защиты детей.

Преемственность поколений – важный принцип «Русмолко», а семейные ценности являются неотъемлемой составляющей кадровой политики компании.

Сегодня в компании работают свыше 1490 человек, в семьях которых растут 625 детей. Большое внимание в холдинге уделяется многодетным семьям, количество которых достигло 99.

«Русмолко» придает особое значение работе с подрастающим поколением. Компания проводит профориентационные мероприятия и экскурсии на производственные комплексы, формирующие интерес к сельскому хозяйству. Это позволяет детям со школьных лет узнавать об особенностях и преимуществах работы в современных сельскохозяйственных холдингах.

Кроме того, компания регулярно проводит для детей своих работников мероприятия и творческие конкурсы с призами, ежегодно поздравляет с Новым годом, а первоклассников с важным этапом взросления - Днем знаний.

В «Русмолко» убеждены, что такой подход поможет подрастающему поколению определиться с выбором профессии в будущем и вызовет желание продолжить дело своих родителей.

1 июня 2020 г.

Вакансии

Для получения консультации по трудоустройству и записи на собеседование обращайтесь в службу управления персоналом ООО УК «Русмолко»


i.bugaeva@rusmolco.com

 

+7 (8412) 207 513
info@rusmolco.com
ООО «Русская молочная компания», © 2008—2016