«Русмолко» рассказала об открытых вакансиях выпускникам аграрного университета

«Русская молочная компания» (дочерняя компания «Олам Интернешнл»), ведущий производитель молока-сырья в Пензенской области и один из крупнейших в стране, приняла участие в «Ярмарке выпускников и вакансий-2021» Пензенского ГАУ. Встреча прошла 2 апреля 2021г. на территории ПГАУ. Мероприятие было организовано с целью привлечения молодых специалистов на предприятия г. Пензы и Пензенской области. В мероприятии приняли участие министр сельского хозяйства Пензенской области Роман Калентьев, ректор ПГАУ Олег Кухарев, учебный совет университета и представители работодателей региона, а также выпускники вуза по направлениям «Агрономия», «Зоотехния», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «Агроинженерия».

На общем стенде компания «Русмолко» представила несколько вакансий. Список вакантных рабочих мест включает в себя зоотехников, ветврачей, инженеров, агрономов. Компанию на мероприятии представила руководитель службы управления персоналом Юлия Брыкина. Она рассказала выпускникам о возможностях для молодых специалистов «Русмолко», о совместной работе компании и университета, о наиболее востребованных профессиях и об открытых вакансиях.

«Самый ценный ресурс «Русмолко» – это наши сотрудники. Мы можем построить самые крупные комплексы, приобрести самое современное технологическое оборудование, завезти продуктивный скот, но, без грамотных профессиональных сотрудников компания не сможет развиваться и получать прибыль. Поэтому мы большое внимание уделяем формированию кадрового резерва из выпускников сельскохозяйственных вузов Пензы и Поволжья и стараемся сделать «Русмолко» привлекательной для молодых специалистов», - сказала Юлия Брыкина.

«Русмолко» - один из крупнейших работодателей Пензенской области. Сегодня в компании трудятся около 1600 человек. «Русмолко» гарантирует новым сотрудникам достойную заработную плату, обеспечивает льготным питанием, спецодеждой и корпоративным транспортом, жилье. В компании запущена программа «Молодой специалист», которая предусматривает компенсационный портфель, обучение внутри компании и за границей, жилье для молодых специалистов, карьерный рост.

7 апреля 2021 г.